奋力开创人才工作新局面 成都医学院召开2024年人才工作大会
2024-05-31 16:04
来源：中国网教育
为深入学习贯彻习近平总书记中国足彩在线：做好新时代人才工作的重要思想，落实中央和省委人才工作会议精神，加快实施人才强校战略，日前，成都医学院2024年人才工作大会召开，这是该校军转地后首次召开人才工作大会。
据悉，此次大会全面总结成都医学院人才工作取得的成绩和经验，深刻分析人才对该校高质量发展的基础支撑作用，安排部署了未来五年人才工作的目标任务、改革举措，要求准确把握新时代人才工作新理念新战略新举措，奋力开创人才工作新局面，以高质量人才队伍建设支撑学校事业高质量发展。
“20年来，我校人才队伍结构不断优化，初步建成了一支思想素质好、业务能力强、学历层次高、年富力强、发展潜力好的师资队伍。”会上，成都医学院校长潘克俭以《功以才成，业由才广——以高质量人才队伍建设支撑学校事业高质量发展》为题作大会报告。他在总结成都医学院军转地后的人才工作时表示，该校通过外引内培，搭建人才发展平台，健全教师发展和荣誉制度体系，健全人才分类引进、分类培养、分类评价制度，健全人才服务保障体系，逐步形成较为完备的人才工作体系。因此，学校人才质量水平不断提升，人才成果持续产出，高层次人才不断积聚。“在当前建设医科大学爬坡上坎的关键时期，必须要超常规引育人才、超常举措培养和集聚人才，加快形成人才资源的竞争优势，为推动学校跨越式高质量发展提供强劲动力。”同时，潘克俭表示，未来五年，该校要全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以学科专业建设为引领，实施“人才跃迁计划”，创新人才引进理念；助力“专业提质计划”，引领学科专业全面提升；推进“重点学科支撑计划”，内培外引补齐学科建设团队短板；实施“临床支撑计划”，加强医教协同，搭建学校与附院之间、基础与临床之间人才引育的“融通桥”。“党管人才制度体系要更加完善，人才工作目标责任制度更加健全，人才发展体制机制更加完备，人才服务更加便捷精准，构建起上下贯通、执行有力的人才工作体系，高层次人才数量大幅提升，人才队伍质量明显改善，高质量人才发展新生态有效形成，有力支撑学校高质量发展。”
“在教育强国、高教强省的新征程上，学校要坚持人才立校、人才兴校、人才强校，紧紧围绕医科大学建设目标，汇聚一切可以汇聚的力量，调动一切可以调动的资源，推进教育科技人才融合发展，以实际行动答好‘强省建设、成医何为’的时代答卷，为推动高质量发展贡献成医力量，为加快建设教育强省和健康四川建设作出新的更大贡献。”会上，四川省委教育工委副书记、省教育厅党组成员张澜涛聚焦教育强省建设和办好人民满意的教育，指出要坚持党管人才，把稳人才工作“定盘星”；要坚持引育并举，壮大人才队伍“生力军”；要坚持问题导向，完善人才发展“新机制”；要坚持优化服务，营造关心关爱“好生态”。
“希望学校牢固树立人才是第一资源的理念，高标准落实立德树人根本任务，进一步创新人才工作举措，坚持教育、科技、人才事业一体推进，在人才规划、人才培养、人才评价、人才环境上持续发力，全面提升人才队伍建设水平。”四川省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、机关党委书记熊义堋从人才强省的战略高度，深刻阐述了人才工作的重要意义，从聚焦放权松绑、分配机制、人才评价等方面，介绍了四川省人社厅积极支持省内高校人才工作，扎实推动学校高质量发展的具体做法。
同时，成都市委组织部人才处处长朱世才对成都市人才政策进行宣讲时，围绕高校因城市而兴、城市因高校而盛，宣讲了成都市人才落户、人才安居、人才项目、创新创业支持、人才服务保障等方面的政策。
成都医学院党委书记来建在讲话时表示，该校人才工作要深入学习贯彻习近平总书记中国足彩在线：做好新时代人才工作的重要思想，进一步提高政治站位，坚持教育、科技、人才一体推进，面向科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，全方位做好学校人才工作；要全面落实新时期“人才强校”战略，要统筹好质量与效能，强化系统思维，持续深化综合改革，建立良好的人才生态环境。持续完善全员全过程人才工作格局，要坚持党管人才，进一步完善党委统一领导、组织人事部门牵头抓总、有关部门积极配合、各学院主动担责履职的工作机制，形成全校上下抓人才工作的整体合力；要树立起人才工作是学校发展“打基础，利长远”的工作理念，聚焦人才引进、培育、使用、服务等重点环节，力求在领军人才、学科带头人、高水平团队、人才能力建设等方面取得新成绩，为医科大学建设提供强大人才支撑，为学校内涵式高质量发展注入强劲动力。
此外，此次大会通报了成都医学院首批“成医英才”登峰计划项目立项情况，对该校人才工作先进集体和个人进行了表彰。该校人才工作先进集体代表、临床医学院·第一附属医院院长刘罡，高层次人才代表、基础医学院院长贾旭分别作了交流发言。（王李科）
供图：成都医学院
