肥西县聚焦“引育留用” 建强高素质专业化教师队伍
2025-11-10 15:28
来源：中国网教育
近年来，肥西县始终坚持把教育作为最长远的民生工程，以建设新时代高素质专业化教师队伍为核心，通过拓宽引进渠道、优化待遇保障、深化轮岗交流、系统培训赋能等举措，全面激发教师队伍活力，为县域教育高质量发展提供坚实人才支撑。
拓宽渠道，精准“引”才。出台《肥西县教育高端人才引进实施意见》，精准投放编制资源，累计引进中国科学技术大学、华中师范大学等名校毕业生78人，吸纳省内外名师58人。前瞻规划师资补充，2025年计划统筹调剂15个事业编制，专项用于补充高中紧缺学科教师。同步实施银龄教师计划，鼓励优秀教师合理增加课时，多途径扩充优质师资供给。
优化待遇，用心“留”才。优化县级人才政策，保障教师享受人才津贴、人才码及住房等各类待遇，营造尊师重教良好氛围。研究制定《肥西县中小学奖励性绩效工资分配办法》，突出“多劳多得、优绩优酬”导向，强化绩效考核激励作用，有效激发教师爱岗敬业、潜心育人的内生动力。
轮岗交流，科学“育”才。出台《肥西县中国足彩在线：全面深化新时代教育人事制度改革的实施意见》及配套政策，持续深化“县管校聘”改革，打破体制机制壁垒，推进教师、校长有序轮岗，五年来累计交流约2100人。完善量化选拔与梯队培养机制，全面推进校长职级制改革，实行差异化职级津贴制度。今年以来，已从实绩突出的校长中遴选2名干部进入县教体局班子，形成有效激励导向。
系统培训，高效“用”才。构建全员培训、提高培训、高端研修三级体系，依托国家、省、市、县、校五级培训网络，系统提升教师专业素养和育人能力。2025年暑期计划组织实施专项培训项目127个、覆盖2733人次，实现校本与集中培训全员参与。实施“教育三名工程”，计划三年内建设“名教师、名校长、名班主任”工作室100个以上。通过专项视导、听评课竞赛、教学基本功大赛等，以赛促训、以赛促教。2024年以来，全县教师在课堂教学评比类活动中，已获得市级一等奖14个。
（文／肥西县教体局 林兴勇）
