坚持“135”工作法 创新打造“政能量·先锋哨”党建品牌
2025-11-14 16:50
来源：中国网教育
近年来，赣南医科大学机关第一党支部（党办、校办所在党支部）对标学校“红医魂”党建品牌建设目标要求，坚持“135”工作法，创新打造“政能量·先锋哨”党建品牌，有效推动了党建与业务工作“双融双促”，为学校各项事业高质量发展提供了办公室力量保障。
坚持“一个中心”，凝聚“政能量”思想共识
“政能量”，是旗帜鲜明讲政治，是把握正确方向的定力，也是干事创业、担当作为的磅礴力量。机关第一党支部作为学校政治机关，始终坚持以政治建设为中心，深入实施“红医魂”党建品牌建设这一主线，践行红医精神，凝聚思想共识，筑牢政治忠诚。
一是理论先行，把稳思想之舵。旗帜鲜明讲政治。始终深入学习党的创新理论、重要会议精神以及上级决策部署。通过支部书记带头学、党员轮流领学、专题研讨深学、联系实际践学等多种形式，引导全体党员干部筑牢忠诚之魂，确保办公室工作始终沿着正确政治方向前进。
二是薪火相传，筑牢信仰之基。充分利用本地本校红色资源，传承红色基因，弘扬红医精神。组织党员干部观看红色影片，赴红色教育基地参观学习，坚持“红医故事分享”等活动，让党员干部理想信念更加坚定，初心使命更加笃实。9月上旬，该支部组织党员集中观看《南京照相馆》，让党员力量再次凝聚，使命在肩的担当精神进一步激发。
三是严守铁律，恪守规矩之绳。注重思想引领，始终将政治纪律和政治规矩挺在前面，深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等，不断加强廉洁教育和警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时将师德师风、医德医风教育纳入教职工政治理论学习，并在日常工作中，严格落实请示报告制度，确保政令畅通、令行禁止。在节假日等重要时间节点进行廉洁提醒，打好“预防针”。
聚焦“三服务”，擦亮“先锋哨”岗位标识
“先锋哨”，意味着站好第一方阵，守好第一岗位，冲在服务第一线。机关第一党支部积极探索党建与业务“双融双促”模式，不断激励全体党员干部在各自岗位上当先锋、打头阵、作表率，使党支部真正发挥战斗堡垒作用，推动学习成果转化为“三服务”的具体行动。
一是立足“服务发展”，争当参谋助手的先锋哨。坚决落实党委领导下的校长负责制，修订完善党委常委会会议、校长办公会议议事规则。2025年以来，先后修订《赣南医科大学章程》《赣南医科大学坚持和完善党委领导下的校长负责制实施细则》等11项制度规定，有力推动了学校治理体系和治理能力现代化，为提升学校各项事业发展筑牢制度根基。学校被评为“首批全省依法治校示范学校”，成为全省入选的3所本科院校之一。
二是立足“服务决策”，争当协调运转的先锋哨。作为学校日常运转的“枢纽”，支部党员始终树立“一盘棋”思想，无论是重要会议、重大活动的组织筹备，还是跨部门、跨学院工作的协同推进，支部党员都坚持靠前一步、主动作为，确保各个环节无缝衔接、高效运转。同时，及时把握上级相关文件精神和工作要求，带头开展政策研究，密切关注高等教育发展态势，主动谋划，为学校“高质量发展三年行动计划”、第一次党代会“1358”战略部署以及“一校三地五区”校区建设发展规划等积极贡献智慧和力量。近年来，由该支部牵头负责的省属高校综合考核工作，连续三年位列第一等次。
三是立足“服务落实”，争当督查督办的先锋哨。坚持对学校党政的重大决策、重要工作部署、重点督办事项进行跟踪问效，坚持日常督查与专项督查相结合，建立工作台账，确保任务“件件有落实、事事有回音”。今年以来，先后对学校年度综合考核工作、党政联席会工作任务、财政贴息贷款项目调整后续推进工作等开展了督查督办。7月中旬，对学校高质量发展三年行动计划40项重点任务开展了专项督查并召开重点工作推进会，确保学校重大决策、重要部署落到实处。
践行“五个坚持”，打造师生满意的党建品牌
党建品牌的生命力在于与业务工作深度融合、相互促进。在赣南医科大学“红医魂”党建工程引领下，该支部打造“政能量·先锋哨”党建子品牌，提升党员素质，注重示范引领，积极深化党建与业务融合发展，推动党建品牌建设成效转化为提升工作质效的强大动能。
一是党建+机制，优化工作流程。将党建工作要求嵌入办公室各项业务制度流程之中。例如，在文件流转、会议安排、信访接待等环节，明确“三服务”党员示范岗，将严谨细致、规范高效、热情周到的工作标准固化为党员的行为准则。通过设立“三服务”党员示范岗，亮身份、明职责、作承诺，自觉接受师生监督，不断提升服务效能。近年来，本支部荣获学校“先进基层党组织”“平安建设先进集体”等称号，先后有6人获评学校“三全育人”先进个人。
二是党建+业务，锻造过硬队伍。党支部积极开展岗位练兵、技能培训、文稿点评等活动。鼓励党员干部在实践中增长才干，在急难险重任务中经受考验。同时，发挥“头雁领航”效应，通过“老带新”“传帮带”等方式，促进“群雁齐飞”。今年6月，本部门成功引进博士人才1名；11月中旬，组织召开该校2025年办公室工作会议暨全校办公室系统业务培训班。
三是党建+文化，营造实干氛围。突出人文关怀，注重文化践行，坚持“好书分享”和讲述“红医”故事，以红医精神为引领，带动支部党员将赣医文化内化于心、外化于行，以实际行动践行初心和使命。坚持谈心谈话制度和规范发展党员，不断强化党员认同感和责任感，激发党员“立足本职、干事创业”的使命感和责任感。近年来，本支部先后发展党员4人，成为学校机关唯一一个教职工均为中共党员的党支部。
以“政能量·先锋哨”党建子品牌创建活动为抓手，赣南医科大学机关第一党支部不断丰富其内涵，拓展其外延，在党组织政治建设、思想建设、组织建设、队伍建设等方面都取得了良好成效，实现了党建和业务“双融双促”，进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力。下一步，该支部将继续创新活动内容和方式，引导党员自觉把支部党建品牌内化于心、外化于行，不断深入践行，彰显特色，确保实效。（赣南医科大学温子娟供图文）
